Responsabilités
- Concevoir et déployer des identités de marque fortes, cohérentes et stratégiques
- Développer des concepts visuels créatifs et adaptés à différents supports (numérique, imprimé, campagnes, etc.)
- Participer aux rencontres et instaurer un lien de confiance avec les clients
- Animer des ateliers de création et stimuler la créativité
- Présenter les concepts avec passion, clarté et conviction
- Veiller à la cohérence artistique et au contrôle qualité de l’ensemble des livrables
- Encadrer, mobiliser et accompagner les designers graphiques dans l’exécution créative et technique
- Fournir des rétroactions constructives et maintenir un haut standard créatif
- Favoriser un climat collaboratif et stimulant
- Contribuer activement au développement des affaires (pitchs, appels d’offres, recommandations, etc)
- Superviser la répartition des projets et de la charge de travail au sein de l’équipe créative
- Assurer le respect des échéanciers et des heures évaluées
- Participer à l’évolution des processus créatifs internes et au rayonnement de l’agence
Compétences
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en agence incluant une expertise marquée en image de marque
- Excellente compréhension des enjeux de positionnement et de stratégie de marque
- Maîtrise avancée des logiciels suivants : InDesign, Illustrator, Photoshop
- Parfaite connaissance des bases en design (typographie, composition, hiérarchie, grille, couleur)
- Habiletés en communication et vulgarisation de choix créatifs
- Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois, avec rigueur et autonomie
- Très bonne maîtrise du français écrit et oral
Profil recherché
- Excellent sens de l’organisation et de la planification
- Esprit créatif guidé par la stratégie
- Aisance naturelle pour présenter et convaincre avec impact
- Leadership mobilisateur : capacité à guider, inspirer et faire évoluer une équipe de designers
- Grande adaptabilité face aux situations et projets variés
- Habileté à transformer les obstacles en opportunités et défis stimulants
Pour postuler
Merci de nous transmettre ton CV, ta lettre de présentation et ton portfolio présentant tes projets en image de marque via le formulaire.
Date limite : 13 mars 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt à faire partie de notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats dont le profil correspond aux défis proposés.
*L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
